休班扣工资吗，请假一天，该扣除多少工资？
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我单位一个月上22天班，请一天假扣全勤工资吗
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1，病假期间单位可以扣工资，病假期间可扣除工资＝按职工本人月工资数21．75病假天数2，但是单位扣除...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
月休假是两天。然后请假了一天。请假一天扣两天工资合理吗？
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请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日...
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请病假一天，但是公司扣除两天的工资，这算合法吗？
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病假工资怎么扣，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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休息一天扣一天工资
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在停电期间老板扣员工的工资是违法的，侵害了员工的合法权益。停电虽说不上不可抗力，但毕竟不是员工造成的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我上一休一请假两天扣工资1200合法吗，律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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幼儿园的请假一天扣两天工资合法么？
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病假天数怎么算，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每...
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休班扣工资吗，请假一天,该扣除多少工资?
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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我上六天休一天合法吗?
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最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点(或6点)。但最常见不意味着不常见的就不合法，不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我上个月请假了，员工两天病假工资扣多少？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上一天一夜休两天两夜符合劳动法吗
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这样的做法是违反劳动法的，可以向教育局反映情况责令学校改正。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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两万块钱违约金一天多少合法
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黄世皓律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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遇到我上一休一请假两天扣工资1200合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请病假一天，但是扣除两天的工资，这算合法吗？
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病假工资怎么扣，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国...
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一个员工天天请假，女职工休哺乳假请假扣工资吗？
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女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产...
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带薪休假一天扣2天工资吗
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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一年请七天病假扣工资吗，请病假一周扣多少工资的
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工资，是劳动报酬，职工病假期间不出勤，也不是法律规定的视作出勤的情形，职工没有提供劳动，享有的是劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我一个月工资才一千八但是旷工一天扣两百合法吗？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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请一天病假工资扣一半还是全扣？全扣的做法合法吗
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不合法。 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已...
江西在线咨询顾问团
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一个小工厂，没有签合同，他说请假一天扣两天，合法吗
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公司的行为违反了法律规定，公司没有签订劳动合同的，应当依法向您支付，没有签订劳动合同二倍工资差额...
黑龙江在线咨询顾问团
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迟到两小时扣一天工资合法吗
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迟到两小时扣一天工资不合法。 劳动者迟到，用人单位扣一天工资的规定是不具有法律效力的，用人单位的行为...
李俐律师|
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合同一定要一式两份吗
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袁冰清律师|
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最近提出，请事假一天扣一天半的工资合法吗
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法律未明确规定，但明显属于不合理的。...
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周六请假半天,下周一又请假一天,扣三天工资合理吗
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一般是不发不出勤时间的工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
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