一个小工厂，没有签合同，他说请假一天扣两天，合法吗

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• 问请假一天扣三天工资合法吗
  

  不太合理。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈。

• 问请假一天扣三天工资合法吗？
  

  不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。 3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。 4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。

• 问没有签合同旷工一天扣三天是违法吗
  

  上班多久了1个月后没有签合同，公司要支付您双倍工资的

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