工资4000块钱请假几天扣一天工资
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
请假一天扣200合法吗?
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这个要看单位的薪酬管理规定是如何进行规定的。也要看您一个月的工资是多少。如果您的月收入在4000元左...
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1天病假扣工资怎么算
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工资压15天合法吗
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月休假是两天。然后请假了一天。请假一天扣两天工资合理吗?
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日=250天÷4季=62.5天/季月工作日...
6000工资请假一天扣多少钱
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职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数...
请了五天假可以扣几天工资?
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发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。...
不明白,就问一问
请假一天扣3天工资合理吗,律师怎么看
2021五一法定是1天还是3天
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试工期7天不给工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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老板请了3天假用一天200元扣工资
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用人单位不按时,足额支付劳动者工资的,劳动者应当先收集证据与用人单位协商,无法协商解决的应当到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...
放假七天,请假五天,总共扣12天工资合理吗?
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不合理,国庆节是法定节假日,理应带薪休假。...
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旷工一天扣3天包括当天么?
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旷工一天扣3天一般包括当天。旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动...
请了半天假,半天工资怎么扣
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需要看单位是否有具体的规章制度。规章没有明确约定的,可以按照标准工时制,每月工作21.75天来计算,...
五一假期工资几天3倍
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五一假期工资有一天三倍工资,安排劳动者工作的,支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班...
离职可以当天离开当天结工资吗
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工资推迟一天发该怎么说
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加班期间请半天假却要扣一天工资合理吗
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第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同加班期间请半天假。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。...
2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
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和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数: (1)有约定的,按劳动合同约定的工资为基数; (2)劳动合...
一个员工天天请假,女职工休哺乳假请假扣工资吗?
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女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产...
厂里矿工扣3天工资
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这么做既不合理也不合法,但毕竟这是小事情,最好协商解决,解决不成,也可以向劳动监察大队投诉。...
请假发100元扣几天工资?
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、...
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职工的婚假多少天2022
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辽宁婚假是10天还是15天
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商场节假日员工休一天扣3天工资违法吗
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商场节假日员工休一天扣3天工资是违法的,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者依照用人单位的请假制度提出请假的,用人单位可以不发放当日工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法...
病假发病假请一天要扣工资吗
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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请了半天假如何扣工资
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请了半天假工资怎么扣,需要根据具体情况进行决定: (1)如果单位有具体的规章制度,则按照规章制度进行...
一个月休息四天合法吗
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3月份有31天,请啊一天假,工资是3000一个月,要扣好多工资
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
休班扣工资吗,请假一天,该扣除多少工资?
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合...