请假一天扣一天社保可否合法
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普通工人,通常事假是不发放薪水的。行政管理人员一季度不超出2天的,薪水照发。病假根据各省市限定,通常...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假超过三天,扣发工资合法吗
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劳动法有规定,员工请病假不应当扣发工资,病假期间应当全额发放工资,至于事假,可以不发工资,扣钱数额可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请假一天扣200合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询老板请了3天假用一天200元扣工资
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用人单位不按时,足额支付劳动者工资的,劳动者应当先收集证据与用人单位协商,无法协商解决的应当到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...
山西在线咨询顾问团咨询我>>事业单位请半天事假扣一天年休假合理?
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我的病假工资一天扣200多这么多正常吗
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假一天扣200合法吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询每天工资35.请两天病假被扣200块钱合理吗
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请病假原则上不能扣工资,你可以向劳动监察进行反映。希望我的回答你能满意,欢迎来电咨询。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资一天扣200多扣多少?
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病假工资一天扣200多是挺多的,如果你原本工资就高的话就是正常的,根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假一天扣200合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我们公司现在请假1天扣1.5天,合法吗?
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不合法,向当地劳动监察部门投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023工厂规定请假一天扣三天工资违法吗?
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公司这种做法是严重违法的,劳动法上有规定休息时间,每周至少休息一天,并且请假扣工资也是违法的,可以向...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请一天家扣三天工资。没有合同,合法吗
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可以的,没有问题。没有合同与欠条也能够胜诉。没有欠条(借条)仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到请假一天扣200合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假一天扣一天社保可否合法
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普通工人,通常事假是不发放薪水的。行政管理人员一季度不超出2天的,薪水照发。病假根据各省市限定,通常联盟工作年限发放比例薪水。对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见劳动部59...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请一天病假工资扣一半还是全扣?全扣的做法合法吗
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不合法。 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞工前一天不加班,要扣200元,合法吗
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一般来讲,服从单位安排加班是员工的义务,特殊情况例外。但是,拒绝加班扣款200,肯定是不合法的,除非单位证明造成单位的损失,要求赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一天,但是公司扣除两天的工资,这算合法吗?
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病假工资怎么扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一年请七天病假扣工资吗,请病假一周扣多少工资的
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工资,是劳动报酬,职工病假期间不出勤,也不是法律规定的视作出勤的情形,职工没有提供劳动,享有的是劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询不按交通信号灯罚200不扣分
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询请了假扣钱扣一天扣三百算违法吗
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>月休假是两天。然后请假了一天。请假一天扣两天工资合理吗?
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日=250天÷4季=62.5天/季月工作日...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假一天扣200合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班期间请半天假却要扣一天工资合理吗
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第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询周六请假半天,下周一又请假一天,扣三天工资合理吗
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一般是不发不出勤时间的工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>最近提出,请事假一天扣一天半的工资合法吗
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法律未明确规定,但明显属于不合理的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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