1天病假工资怎么扣,请一天病假扣多少工资
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病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>哥哥的工资没有被扣除,正常员工病假多少天不扣工资
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第59条规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对我的病假工资一天扣200多这么多正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请三天病假要扣工资吗?正常合理可以扣多少钱?
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要扣工资,病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>请三天病假要扣工资吗?正常合理可以扣多少钱?
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要扣工资,病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假工资是正常工资的多少
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可按以下标准拿到病假工资:工龄不满二年的,获得本人工资百分之六十;已满二年不满四年的,获得本人工资百...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我的病假工资一天扣200多这么多正常吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询正常公司中请病假扣工资吗
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>当日离职扣三天工资正常吗?这制度正常吗
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用人单位应当按时足额发放劳动报酬,不得随意克扣工资...
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一年请七天病假扣工资吗,请病假一周扣多少工资的
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工资,是劳动报酬,职工病假期间不出勤,也不是法律规定的视作出勤的情形,职工没有提供劳动,享有的是劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长病假扣工资是多少的,病假一天扣工资标准是多少?
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一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假一天扣三天工资是否正常
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请一天假扣三天工资不合法。 1、用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到我的病假工资一天扣200多这么多正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假后正常上班还扣工资吗
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请病假,一般不扣工资。 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>平时休一天假,扣周末一天工资是正常的
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请问一下,你们公司是否有相关规定,如果没有的话,根据劳动法规定,双休加班的工资肯定是要双倍支付的,但请假可以扣正常工作日的工资,不应该扣双休加班的工资,毕竟两种工资的计算方式是不一样的。《中华人民共和...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>正常病假期间工资是多少
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我病假10天,这病假工资怎么算呢
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上海有病假工资规定,如果双方没有特殊约定就应当按照那个标准发放。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>除正常休息外多放假2天扣工资不
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除正常休息外公司多放假两天一般是不扣工资的。因为是公司自愿给员工放假的,并不是员工要求的,所以公司不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工一天被扣三天工资正常吗
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劳动法没有缺勤一天扣除多少工资,现在的做法是缺勤当天,使用者不支付工资,除了给使用者带来经济损失外,不得额外扣除工资。《工资支付暂行规定》第十六条由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>扣一个月工资多少正常
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我的病假工资一天扣200多这么多正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常公司病假有多少天
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职工长期休病假规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤病假扣工资吗?正常工资还会不会发?
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工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。参照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我们这个月开的工资比事假工资低正常吗
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资标准。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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