旷工一天扣三天工资,合法吗?老板没跟我签合同
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不合法的...
矿工一天扣三天工资合理吗?公司罚三天工资
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如果你们公司有相应的员工手册,且您也知情并签字确认过,那公司是可以扣工资的...
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工资压15天合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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旷工半天扣全天工资,旷工一天扣三天工资合理吗?
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不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
请假超过三天,扣发工资合法吗
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劳动法有规定,员工请病假不应当扣发工资,病假期间应当全额发放工资,至于事假,可以不发工资,扣钱数额可...
没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
不明白,就问一问
请一天家扣三天工资。没有合同,合法吗,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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没工作工资半天扣一天费扣1天是合法的吗?
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无故旷工,依据规章制度予以3倍罚款,是合法的。...
一个小工厂,没有签合同,他说请假一天扣两天,合法吗
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公司的行为违反了法律规定,公司没有签订劳动合同的,应当依法向您支付,没有签订劳动合同二倍工资差额...
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公司请假一天扣三天合理吗
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不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的,用人...
2023工厂规定请假一天扣三天工资违法吗?
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公司这种做法是严重违法的,劳动法上有规定休息时间,每周至少休息一天,并且请假扣工资也是违法的,可以向...
旷工一天按三日工资扣是合法的吗?
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这个不合法的,建议继续向劳动局投诉...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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请假不发工资合法吗
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周六请假半天,下周一又请假一天,扣三天工资合理吗
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一般是不发不出勤时间的工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
在公司上班,旷工一天扣三天工资合法吗?
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旷工不得扣发工资。扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除。但没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。《劳动法》第五十...
职工工资三天休四天扣不扣工资合法么
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法律规定每周至少休息一天,一个月四天假也是正常的。如果的规章制度有这种规定,这也是合法的。...
旷工三天扣9天工资是合法还是不合法
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
请假一天当两天工资合法吗
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不合法,属于违法行为...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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请事假扣工资吗
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一个幼儿园制度规定,周一请假视为请三天,扣三天工资,这合法吗?
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是违法的,你可以向劳动局进行投诉举报。...
没有劳动合同旷工一天扣多少工资
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——(1)单位可以不发放旷工工资,但是无权扣留工资。 (2)单位未购买社保的,属于违法行为,你有权要求单位补缴或者支付经济补偿金。 (3)单位未与劳动者签署劳动合同的,劳动者有权要求未签署劳动合同存在...
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旷工三天扣9天工资属于合法行为吗
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
离职可以当天离开当天结工资吗
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旷工三天扣9天工资是合法还是不合法?
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
十一国庆不放假扣三天工资合法吗
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不合法。《工资支付暂行规定》(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定...