公司晚发一天工资算拖欠吗
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只要超出劳动合同规定的工资支付周期的，拖一天都算是拖欠工资。 我国法律规定工资应当以货币形式按月支付...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
如何投诉公司拖欠工资不发放
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公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳...
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司拖欠工资会发放滞销品吗
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公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币...
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公司拖欠工资快一年没有发放
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去劳动局投诉...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工厂拖欠工资发放
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司工资拖欠18天再发放，合法么？，律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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如何快速发放公司拖欠的工资
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离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司拖欠工资, 本月工资下月发放, 本月工资下月发放, 这样犯法吗?
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多次发生了，会记录黑名单。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...
重庆在线咨询顾问团
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国企拖欠工资，一般几天才发放工资
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关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资多久发放算拖欠工资
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工资拖欠三十日即为拖欠工资。 法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖...
刘伟长律师|
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工资拖欠10天合法吗
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拖欠工资10天属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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遇到公司工资拖欠18天再发放，合法么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拖欠员工半个月工资，无故发放
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社...
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拖欠工资怎么办，拖欠工资怎么办，拖欠工资的发放
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拖欠工资的，与用人单位协商不成的可以采取以下措施：1、可以到各当地劳动监察大队投诉；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁...
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公司拖欠工资当月可以发放上月的工资吗
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳...
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违规8天工资公司拖欠是犯法
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公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司不给工资，拖欠工资一般要几天才算合法？
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无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《＊＊省工资支付规定》的期限，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
国企拖欠工资，一般几天才发放工资
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关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申...
江苏在线咨询顾问团
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公司发工资拖十几天
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。 由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有...
湖北在线咨询顾问团
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拖欠工资违法吗，我们公司拖欠工资
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您好，您问公司拖欠工资违法吗，答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳...
吴莉律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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员工放假的时候被拖欠工资，公司与放假拖欠工资怎么办
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。...
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公司，工资不发，一天拖一天
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
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