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劳动合同到期是不是想走就走

2023-11-07 150人已浏览
  • 王占纯律师

    王占纯律师团队负责人

    北京市两高律师事务所

    擅长：公司法、刑事辩护、婚姻家庭、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：60

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专业分析
劳动合同到期是可以想走就走，具体情况如下： 1、可以走因为现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权；签订的合同中没有清楚的要求合同到期后，员工是否进行续约的条款，或者没有清楚要求离职时提前多久申请等条款，那么是可以在合同到了期限时，直接走，可以不用进行提前申请。 2、公司的具体规定，不可以直接离开。如果和公司签署的合同，早就过期了，但是还在公司继续上班，公司也没有做出其他协议的，其实就相当于默认了你和公司继续延续了原先合同的续约。这个时候想要离开，还是要提前申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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