员工说走就走劳动合同属于解除吗

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• 问未签劳动合同可以说走就走吗
  

  可以告知解除劳动关系后立即走人，并要求支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金等

• 问员工没签合同说走就走可以吗
  

  可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问劳动合同的XX工辞职说走就走给工资吗
  

  1、没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、

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