做了一个星期不做,不给工资正常么,没劳动合同
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只要工作了的话就是有工资的,你可以到劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
劳务纠纷没签合同要走工资不给也不给打欠条
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳务合同想走就可以走吗
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劳务纠纷没签合同要走工资不给也不给打
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。...
劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
就好了,公司不给合同,签了劳动合同不想走了
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不可以。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面...
不明白,就问一问
没有签劳动合同,一个多星期想走不给走不给工资,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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签了合同不走公账有效吗
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一个半月不发工资辞工不让走走有不给工资,劳动局管吗
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管,你也可以委托律师办理劳动仲裁。具体可以与本律师联系。...
没有签劳动合同想走劳动仲裁要不要给我交社保
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要交,从劳动者与用人单位建立劳动合同,用人单位就应当为劳动者购买社保,不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监...
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没签合同,离开这个厂一个星期了。他不给工资怎么办
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向劳动局投诉,或直接收集证据,如考勤表工资单向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和未签合...
没签劳动合同,干满一个月,请假走了,不发工资
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
辞职一个星期了,不给工资。
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
租房签了一年合同想走怎么办
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劳动合同要给员工一份吗
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签了合同,但想走,却不让走,如果走了,工资不给,怎么办
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处在试用期吗如果是试用期,提前三日书面通知单位即可,无需单位同意,单位也不能拒不支付工资,否则你有权到劳动监察大队进行举报投诉。...
签了劳动合同一个星期可以走吗
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可以的,劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
没有签劳动合同,没做够一个月不想干了能马上结工资走吗
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可以结工资。 1、单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的, 2、您可以解除劳动合同,并要求公司支付“经济补偿金”。 3、您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报...
我在一家餐饮上班,现在想走老板不给,没签劳动合同
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、...
暑假工,签了一个星期的合同,提前走,有工资吗
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
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试工期7天不给工资合法吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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上班上了一个星期,不给工资,没有签订,
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
一个月后不让走走了就不给工资
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
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劳动合同到期是不是想走就走
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劳动合同到期是可以想走就走,具体情况如下: 1、可以走因为现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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没有签合同也没有提前一个星期给工资吗
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按《劳动合同法》规定,公司不签劳动合同,应从员工入职第二个月起,赔偿员工双倍工资。工作满一年仍不签合同,应视同已签订无固定期限劳动合同。公司违法,你自己辞职,公司应按你每工作一年给一个月工资的标准,发...
辞工不让走没签劳动合同
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你辞工一个月不让离职,没签劳动合同,你应当带上有关证据,亲自去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你与用人单位是一年内没有签订劳动合同,你可以得到双倍工资的。如果你申请的事实清楚,劳动仲裁部门很快会...