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无论合同是否到期,用人单位没有理由不支付工资。...
劳动者的工资。依据《违反和的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的...
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
这个很好办: 1、想辞工,提前一个月将《辞职申请书》快递给公司,把快递回执保管好,过一个月直接走人就行了。(这个稍微有点难度,具体如何操作可以电话咨询我给你指导) 2、让你去找前任,毫无道理,不用理他。 3、辞工扣工资也是非法的,如果真扣了,就劳动仲裁,让公司还给你。 4、公司还没跟你签劳动合同,公司损失就更大了,按法律规定,从3月份开始该给你双倍工资的,你申请劳动仲裁,还可以获得8个月的工资补偿。
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