做满半个月不做了,工资能拿到吗?
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可以提前3天辞职的,3天期满就可以离职并要求结算工资。...
我辞工不到一个月就走了老板扣我半个月工资合法吗
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可先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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抢走孩子就有抚养权了吗
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8月2日退休8月有工资吗
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工资走了就是丢一个月工资走了吗
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不是你丢一个月工资走了,一般如果不是你辞职或者劳动合同到期你不续签或者你违反劳动合同法第三十九条规定,单位都应给你经济补偿,你可以通过劳动争议仲裁维护自己的合法权益。详细请参阅《劳动合同法》、《劳动合...
在一个单位做了半个月,不想做了会有工资?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者...
暑假工月节做了半个月不发工资
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的...
不明白,就问一问
做半个月就走了有工资吗,律师怎么看
拖欠工资半年以上该怎么办了
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拖欠工资4个月该怎么办
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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事先答应了做一个月,但是做半个月走会有工资吗(没有签任何合同)
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)...
在一个单位做了半个月,不想做了会有工资?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100%全...
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一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资,若是有员工手册约定,那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资,若是没有约定,那么就按照当...
试用期做了半个月有工资吗,有哪些规定
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试用期做了半个月有工资。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作...
签了6个月,做了不到一个月有工资吗有工资吗
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根据《劳动合同法》规定 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (二)用人单位免除自己的法定责任、...
工资发一半算不算拖欠工资
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签了认罪认罚就走简易程序吗
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员工提前走了上半个月工资能给吗
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法律分析:员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用...
一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资,若是有员工手册约定,那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资,若是没有约定,那么就按照当地最低工资的80%来支付员工病假工资...
半个月工资能要出来么就干半个月
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干一天,那也得支付工资。你可以找劳动监察大队寻求帮助。...
长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
做了两个月怀孕了!辞职要扣半个月工资违法吗
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不合法的,,,,。...
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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劳务合同想走就可以走吗
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做了半个月不想做了工资不发怎么办。
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不发工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
在工厂打工半个多月不想做了,就自动离职了能拿到工资吗?
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单位应当按照你的实际工作天数发放工资。...
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没说就走了,今个月工资有的发么??
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要发的,如果你给单位造成损失是要赔偿的,单位不发工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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做了半个月还有半个月没做完是不是要辞工啊
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提前三天递交辞职书并保留辞职的证据,三天后可以离职。...
每个月月15号发工资做到了月底是不是多了半个月工资
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劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。根据上述...