一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资,若是有员工手册约定,那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资,若是没有约定,那么就按照当...
长工做不够三个月要扣半个月工资吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
针对暑假工月节做了半个月不发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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江苏退休工资每月几号发放
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每个月月15号发工资做到了月底是不是多了半个月工资
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劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。根据上述...
工资拖了半个月了,老板还不发工资,
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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报...
做满半个月不做了,工资能拿到吗?
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可以提前3天辞职的,3天期满就可以离职并要求结算工资。...
不明白,就问一问
暑假工月节做了半个月不发工资,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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8月2日退休8月有工资吗
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暑假工不给钱怎么办,半个月了
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
做了半个月不想做了工资不发怎么办。
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不发工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
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暑假工走了下个月才结工资吗?
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到...
暑假工必须做满一个月才有工资吗?
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劳动者没做满一个月的,工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作...
暑假工没做满一个月没工资!?合理吗
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不合理的...
请假不发工资合法吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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在工厂做了半个月,不做了,不给发工资怎么办?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
做了一个月的暑假工下个月辞职算旷工吗?
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不算旷工,提前辞职,如果老板扣工资可以去劳动局投诉...
离职半个月了工资不发给我
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离职半个月了工资不发给我具体方法如下: 先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问...
当月请假上个月工资发不发
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按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
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换工作社保断了一个月怎么补
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一个月工作日多少天
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工资拖了半个月了,老板还不发工资,
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可以询问清楚具体原因,如果还是拖着不发,可以去找律师帮你处理。...
做暑假工,已经三个多月了,还能拿回工资吗?
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建议向单位所在地劳动监察大队投诉讨要工资...
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老板压了我们半个月工资要做满三个月不然不给工资
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不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
民政局一月工资多少
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暑假工要回学校考试,这个月做了16天可以发工资吗
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有工资发的,如果用人单位不发或是拖欠的可以向...
暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...