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公司经营困难全员降薪合法吗

2024-05-10 12人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
在评估公司单方面减低薪酬是否合乎法律法规时，需考虑其是否遵守相关规定。若遵循规定，此行为即合法；反之，则为违反法律。当公司面临经济危机或效益下滑时，在征得雇员们的一致赞同后，方可实施集体性的薪资下调政策，而非单方面的强制性降薪措施。未经授权任意减薪无疑是违法行径。降低薪酬实际上涉及对雇员工资项目的重大变更，因此此类变动必经由公司与全体员工共同达成共识，方能施行。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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