职工生产经营困难可以降低工资吗

大家都在问查看更多

• 问因疫情影响生产经营的职工工资能降低吗
  

  因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；除此之外，只能和劳动者协商一致才能降低。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

• 问企业经营困难能扣工资吗
  

  企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当事先征求企业工会或者职工代表的意见，向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当报劳动保障行政部门备案。

• 问企业经营困难可以辞退员工吗
  

  用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  低保户属于一般困难还是困难

  8,298人已观看

• 1'09
  困难证明怎么开?

  15,396人已观看

• 1'19
  自首可以降低一个档次量刑吗

  1,581人已观看

• 1'07
  交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难

  1,165人已观看

相关普法查看更多

• 
  因公司经营困难员工工资能降吗

  847人已浏览

• 
  因疫情影响导致企业生产经营困难的，可否降低工资？

  114人已浏览

• 
  生产经营困难可以裁员吗？

  205人已浏览

• 
  企业经营困难发最低工资合法吗

  504人已浏览