入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
入职两个月辞职原合同没到期是否能拿回工资
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入职两个月没签合同被辞有以下要回工资的方式: 1、与用人单位协商; 2、申请劳动仲裁; 3、至人民法...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作两个月没签合同怎么办
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辞职两三个月的工作没有签合同
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
入职四个月未签订任何合同被辞退
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未签订劳动合同可以主张三个月的二倍工资。另外是基于什么原因辞退你的呢?...
不明白,就问一问
入职两个月没签合同被辞如何讨要工资,律师怎么看
没合同如何讨要工程款怎么讨回
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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入职两个月没有签劳动合同, 有三个月的底薪, 现在辞职了怎么扣工资
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如果用人单位没有与劳动者约定底薪,是不合法的,没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。依据《中...
两个多月辞工,老板扣一个月工资,没签合同
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建议先向劳动保障部门投诉。《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签订的可以要求支付双倍工资;第十九条对试用期也有明确的规定;老板扣工资也不合理。...
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入职两个多月没签劳动合同,可以要求双倍工资吗?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之...
入职两个月后才签合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
被公司辞退补偿几个月的工资
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未签订合同如何追讨欠款
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入职签合同满四个月了,被辞退应补多少工资
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按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇补偿半个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
入职11个月未签合同工资该如何计算
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第...
辞工已超三个月,克扣两个月工资,没有签合同
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的...
工资已经交了一个月没签合同要不要辞职
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干了一个月没签合同辞职不给工资的,工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言...
没有签合同工作6个月准备辞职,辞职期被辞退。
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未签订劳动合同应当自入职之日起第二个月向你支付双倍工资,若违法解除劳动合同,你可要求单位支付赔偿金,...
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入职不签合同怎么办
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劳务合同离职要不要等一个月
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入职两个月没有签劳动合同, 现在要辞职怎么办, 公司不给工资怎么办
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协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八...
辞职后如何讨要工资
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在很多时候我们辞职都不能够保证公司一定能够将我们的工资全部付完,一两位员工已经辞职了并不会对公司的运作有什么影响,但辞职不是公司拖欠工资的借口。关于辞职后怎么讨要工资的问题,还可以点击在线律师咨询,我...
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签了六个月合同辞职怎么要工资
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员工6个月辞退的情况下,要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作两个月,未签合同,想辞职,又不批如何办
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员工在试用期提前三天辞职即可正式员工提前31天辞职即可不需要单位同意建议保留书面辞职的证据。...
没签合同两个月没有离职工资怎么算
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一个人有事离场,又没有签合同。不到两个月,怎样要清工资。这要看,单位的规章制度。是,怎样规定的。一般,不打招呼离职。是要,被处罚的。除去处罚,剩余的工资,应该正常发放。...