没干满一个月辞职能拿工资吗,能拿到多少
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如果在试用期内,提前三天可以解除劳动关系,可以拿到工资,按实际上班时间计算...
劳动合同没到期提前两个月能当月辞职吗?
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签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知...
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同没到期可以辞职吗
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我入职公司没考勤记录,没合同,不打卡,没工资条,现在想辞职两个月的工资能拿回来吗
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自 第二个月起至一年内支付双倍工资...
年初辞职能拿到上个月工资么
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如果您的自动离职没有给用人单位造成损失,是可以获得已提供劳动期间的工资等待遇;和用人单位协商不成的,...
压一个月工资,辞职后还能拿回吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
不明白,就问一问
入职两个月辞职原合同没到期是否能拿回工资,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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工作两个月没签合同怎么办
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合同期内辞职算违约吗
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合同没到期辞职能否扣工资?
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合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能克扣劳动者...
辞职2个月没有签合同工资怎么拿回来
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发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业...
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个人入职两天离职是否算合同到期了
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入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。...
入职不到一个月辞职工资能不能算出来
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
我辞职两个月没给我结工资应该如何网名能拿到工资
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 【...
无限期合同可以辞职吗
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拖欠工资辞职工资怎么办
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辞职后的工资是否能拿到?
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。 《中华人民共和...
入职两天就没有合同会不会下到前个月辞职
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不会主动退还的。这种情况下需要和人事部好好协商了。...
辞职没有入职证明可以拿到工资?
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞...
还有两个月合同到期现在已辞职能拿到失业金吗
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主动辞职的,没有失业金。...
辞职了当月工资能拿到吗
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1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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工作合同到期需要离职申请吗
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入职一个月辞职没有合同
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1,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 2,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就...
辞职一个月,没到一个月,可以拿到工资吗?
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
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入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
合同到期员工可以直接离职吗
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入职两个月没签合同被辞如何要回工资,法律规定是什么
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入职两个月没签合同被辞的,此时是可以通过申请劳动仲裁或者是提起民事苏的方式要回工资的。劳动者在与用人单位签订劳动合同之前,也要注意和用人单位的劳动合同的签订,并且在签订的时候,要及时的确认劳动合同的内...
压一个月工资,辞职时能拿到吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...