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发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动...
要看用人单位的意见。如果你是依法提前辞职的。当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。...
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劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
可以的。协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,补交社保,支付赔偿金。
辞职是法律赋予劳动者的权利,一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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