求助,入职五个月被公司辞退
图文124人已浏览
企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
图文301人已浏览
入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,292人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,577人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询职工做满几年公司赔偿每年两个月工资
问答584人已浏览
职工做满1辈子也不会每年两个月工资,除非你们单位有这样的要求,其它法律法规没有规定。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工补工资补几个月
图文329人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3年6个月辞退拿几个月工资
图文178人已浏览
如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,182人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,733人观看
姚刚律师| ,6年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,055人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职五个月被公司辞退属于什么工资
问答584人已浏览
入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被工厂辞退离职会赔几个月工资
问答584人已浏览
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年零3天被辞退赔偿几个月
图文88人已浏览
一年零3天被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
图文123人已浏览
入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>四年后辞退有几个月工资
图文61人已浏览
辞退4年员工,应当支付四个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频8,470人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,765人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退两个月能赔偿多少工资
问答584人已浏览
此种情形是不得解除合同的。劳动者可以要求赔偿。法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇有两个月工资要赔偿吗
问答584人已浏览
单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月未签订劳动合同被辞退
图文1,275人已浏览
劳动者进公司已经两个月未签合同被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不满半年辞退补偿工资为几个月
图文1,710人已浏览
半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,638人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,245人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么处理员工入职两个月被辞退
问答584人已浏览
1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由; 2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在就职八个月,公司被集体转让,违法辞退需要赔偿几个月工资。
问答584人已浏览
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两个月没签合同被辞怎么要回工资
图文111人已浏览
入职两个月没签合同被辞的,首先可以与单位协商要求单位支付工资,并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,959人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司两个月没发工资辞职有没有赔偿
问答584人已浏览
劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。 公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》 第三十八条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作了两个月被公司辞退
问答584人已浏览
需要看具体什么原因辞退您,以您所述,初步判断,公司属于违法辞退,您可以要求双倍经济补偿金。 工作满一年支付两个月工资,也就是12个月。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询