入职两个月辞职原合同没到期是否能拿回工资
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入职两个月没签合同被辞有以下要回工资的方式: 1、与用人单位协商; 2、申请劳动仲裁; 3、至人民法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职两个月没签合同被辞怎么要回工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没签合同被辞如何讨要工资
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入职两个月没签合同被辞的,首先可以与单位协商要求单位支付工资,并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 如果协商不成的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,如果不想投诉或者投诉没有解决问题...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>上班半个月辞职有工资吗没签合同
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用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动者未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同工作半个月后辞职有没有工资
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签了合同工作半个月后辞职,用人单位也应当发放工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职两个月没签合同被辞怎么要回工资,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一个月没签合同, 被辞退了,如何拿回工资
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入职两个月没签合同被辞的,首先可以与单位协商要求单位支付工资,并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。不想投诉或者投诉未解决问题的,劳动者可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签合同辞职工资怎么算
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内,员工提前3天书面形...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职两个月没签合同被辞怎么要回工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作两个月没有签合同被辞退了有什么补偿
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用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签合同辞职不给上个月工资可以告吗
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖了两个月工资怎么办没签劳动合同?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职两个月没签合同被辞怎么要回工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没签合同辞职有工资吗?
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月没签劳动合同被辞退要不要赔偿
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入职两个月没签合同被辞的,首先可以与单位协商要求单位支付工资,并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 如果协商不成的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,如果不想投诉或者投诉没有解决问题...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月没签劳动合同离职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班两个月没签劳动合同工资没发
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没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未满一个月辞职未签合同是否应支付其工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职满一个月没签合同被辞退
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)2、公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金经济补偿金=补...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月被辞退有工资吗
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需要支付工资,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职两个月没签合同被辞怎么要回工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法规定没签合同辞职不给工资怎么办,没有签合同辞职
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职一个月没签劳动合同辞职有工资吗
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一个月后你可以正常辞职,应该要发工资。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月不签合同辞职工资怎么算
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,员工提前3天书面...
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