公司对试用期员工和正式员工罚款合法吗?
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工和公司签订了劳动合同,请问员工试用期最长多久
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按照我国劳动法规定,试用期最长为六个月。 劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期了员工不续签了, 公司又要求员工签合同, 员工应该怎么办?
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一、缴纳保险是义务,不能以支付工资形式处理;二、公司之所以在合同到期后让员工与其他公司签订合同的情况现在时有发生,目的通常是为了避免出现两次签订无固定期合同,和连续工作10年的问题,因为劳动合同法明确...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期人事员工代表公司去和员工签劳动合同有效吗
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有效的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>跟员工签了试用期合同能算工伤吗
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试用期未签订合同因工作受伤的,属于工伤,因为双方已经建立了劳动关系。 (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询和公司签合同期间没给员工打工合法吗?
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违法。中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工都是新员工,还没过试用期,要签合同吗
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要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司的员工都是新员工,还没过试用期,要签合同吗
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要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司让试用期员工离职合法吗
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如果劳动者在试用期期间,被公司强迫提离职,这种做法是不合法的,也就是说劳动者是可以不写辞职书的,只要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期到了公司裁员员工有补偿吗
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资到期到期为何也不和员工签合同?
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不给,没有怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年!2、,前提是有证明劳动关系的证据,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司是否要跟员工签合同
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试用期期间员工需要签劳动合同。 法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工不签劳动合同不试用合同行吗
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1、公司招聘员工,不签订劳动合同是不可以的。 2、从公司用工的当天起,就需要与员工签订劳动合同,最长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没签劳动合同到期公司会给员工交保险吗
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公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司没和员工签合同, 请问员工
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没有签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的,可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司旷工员工合同到期后辞退旷工员工合法吗?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期未签劳动合同的员工合法吗
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因单位原因,工作超过一个月未签订劳动合同应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定,使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>我公司未与员工签订合同公司就合同到期了
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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