和公司签合同期间没给员工打工合法吗？

大家都在问查看更多

• 问合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
  

  合同到期公司没签合同，如果是指自始没有签订劳动合同，需要赔偿劳动者；如果是指用人单位不予续签劳动合同，一般不需要赔偿。 根据《民法典》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问期间没签合同到期公司要不要给员工赔偿
  

  合同到期，公司没签合同，要不要给员工赔偿要看情况。除了公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，公司不续签劳动合同的，需要给员工经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司没和员工签订劳动合同合法吗
  

  像您描述的这种公司未跟员工签订劳动合同的这种行为是是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过一年未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,509人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,168人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,330人已观看

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,323人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期到了公司和员工签合同合法吗？

  129人已浏览

• 
  合同到期公司没签合同要给员工赔偿吗

  109人已浏览

• 
  公司没和员工签劳动合同违法吗

  441人已浏览

• 
  合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗

  148人已浏览