员工要不要和劳动者签订试用期合同
图文104人已浏览
劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工什么情况下要签订竞业限制合同
图文120人已浏览
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司合同签订流程是什么
视频1,390人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频667人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询员工和公司签订劳动合同后什么情况下员工能提出辞职
问答584人已浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同什么时候签订
图文274人已浏览
实践中一般是在签订劳动合同的同时签订试用期合同,也就是说自用工之日起一个月内应当签订劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>已过试用期公司需要签订新的试用期合同吗
图文111人已浏览
已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同,律师怎么看
工程三方合同怎么签订
视频1,426人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工程无签订合同怎么办
视频434人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,552人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期辞退员工合同未签订的情况下如何办呢?
问答584人已浏览
一、根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如: (1)在试用期间被证明不符合录用条件;(公司很可能利用这一条辞退你,但你可以抗辩,如果合同没有规定明确的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同公司到了什么情况下不和新员工签订劳动合同
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第十条的有关规定,使用者必须从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。不在劳动合同上签字,根据《劳动合同法》第82条,用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期约定什么范围签订试用期合同
图文107人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下可以要求合同签订地点
图文116人已浏览
合同中的签订地点有下列规定:一般合同成立的地点是承诺生效的地点;如果当事人采用数据电文形式签订合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?
图文69人已浏览
要。如果入职第一天公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期合同重新签订可以拒签吗
视频1,382人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询签订合同定金还是订金
视频5,121人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下需要签订签订合作意向书?
问答584人已浏览
合作意向书也是合同的一种,类似于备忘录,国内法律没有专门的规定。双方可约定其效力情况,一般来说意向书是在合作前提不是特别明确的情况或其他一些原因下签署,比如销售业务中商品尚未生产出来,双方可签署一份意...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制的情况下公司会与员工签订合同吗
问答584人已浏览
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司和我签订无固定期限合同,什么情况下公司可以和我解除合同?
问答584人已浏览
无固定期限劳动合同只是劳动合同的一种分类,其解除条件与其他合同没有差异。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定在什么情况下要签订长期合同
图文182人已浏览
要签订长期合同的情形: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订合同的试用期?三年
图文273人已浏览
劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,738人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询联合体合同怎么签订
视频1,610人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
问答584人已浏览
以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>分公司人员合同签订和谁签?
问答584人已浏览
分公司人员签订劳动合同应该和总公司签,在公司法的规定中,分公司不具备独立法人地位,新员工到分公司上班,应该和总公司人事部门签订合同。这样,合同双方都是符合用人主体资格的。在订立的合同里面,加盖的是总公...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下需要签订合同,有哪些类型
图文98人已浏览
法定要求签订书面形式的合同类型是:借款合同;租赁期限六个月以上的租赁合同;融资租赁合同;建设工程合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
视频465人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有和劳务公司签订合同的情况下离职了
问答584人已浏览
一、劳动者没有劳动合同,从公司辞职被扣工资,可以通过劳动法维护自己的权益。但是《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期内劳动者是否被侵权,则要按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没与员工签订用工合同,只签订7天试工合同而已
问答584人已浏览
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询