竞业限制在哪些情况下要怎样规避?
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竞业限制协议规避违约风险的唯一方式是劳动者遵守协议的约定。协议约定劳动者一定期限内不得在生产同类产品...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些员工规定竞业限制
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需与企业签订竞业限制合同的通常包括下列人员:高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、关键岗位的技术...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工哪些情况下要签订竞业限制合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询竞业限制企业员工可否签订合同?
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
山西在线咨询顾问团咨询我>>没有签订竞业限制可以限制竞业吗
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没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业什么情况下不能招用竞业限制人员
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除了高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,其他人员用人单位不得被列为竞业限制人员。 竞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工哪些情况下要签订竞业限制合同?,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询为哪些情况下竞业限制与员工解除竞业限制协议时的补偿
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员工如何约定竞业限制补偿金: (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工哪些情况下要签订竞业限制合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制适用于哪些员工
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竞业限制适用的员工如下: 1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密; 2、技术研发人员,掌握企业技术秘密...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下竞业限制协议失效
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竞业限制协议效力终止的情形有: 1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工哪些情况下要签订竞业限制合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制公司不能与员工签订合同吗
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订后企业有权拒绝员工竞业限制吗
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1、员工能拒绝和公司签订竞业限制协议,若是用人单位因此解除劳动合同的,很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、法律依据;《劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制情况
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竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者,在终止或解除劳动合同后的一定期限内; 不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎样订立竞业限制合同
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合同中订立竞业限制应注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效;对员工的竞业限制行为做出经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制的情况下怎么追讨赔偿?
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追讨竞业限制补偿金劳动者可以到人民法院申请诉讼提出追讨请求。竞业限制补偿金是对员工进行竞业禁止时,必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询签订保密竞业限制协议劳动合同有哪些限制?
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1.用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 2.协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 3.通常情况下,协议中会...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些职工需要签订竞业限制约束条件
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竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员 公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员 高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工哪些情况下要签订竞业限制合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同中怎么订立竞业限制
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必须在双方平等协商的基础上签订竞业限制协议。用人单位与劳动者约定用人单位向劳动者的竞业限制期间的竞业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定签订竞业限制的员工
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如何判断原用人单位与新单位是否具有竞争关系,实践中,营业执照上的经营范围与实际业务经营不一致的情况大量存在,营业执照上的经营范围并不能直接作为判断是否存在相同业务的唯一依据,需要从登记经营范围重合和实...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>江苏单位与劳动者签订竞业限制协议, 在什么情况下可以主张竞业限制
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这属于约定不明确,江苏省劳动合同条例第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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