员工什么情况下要签订竞业限制合同
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>竞业限制的适用人员及竞业期限
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业什么情况下不能招用竞业限制人员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询竞业限制在什么情况下不能生效
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《劳动合同法》明确规定了竞争禁止的适用范围、期限、补偿方式,第23条规定:使用者和劳动者可以在劳动合同中约定保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
北京在线咨询顾问团咨询我>>在什么情况下应与员工签订竞业限制协议
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企业与劳动者签订竞业限制协议主体包括但不限于用人单位的高级管理人员;高级技术人员;高级营销人员和其他...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞争者限制的企业不能代表竞争企业吗
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界定竞业限制条款中的竞争企业的办法:查看营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似;经营范围虽不相同或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业什么情况下不能招用竞业限制人员,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询竞业限制什么情况下不给补偿
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竞争限制支付补偿金,中国法律规定竞争限制人员限制使用者高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围,地域,期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律,法规的规定。解除或...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下竞业限制协议破裂
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竞业限制协议效力终止的情形有: 1、协议主体错误; 签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业什么情况下不能招用竞业限制人员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业开除员工什么情况下不用赔偿
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员工在试用期内被证明不符合公司的录用条件的。员工的行为严重违反了公司的规章制度。员工有严重失职、营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制的情况下怎么追讨赔偿?
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追讨竞业限制补偿金劳动者可以到人民法院申请诉讼提出追讨请求。竞业限制补偿金是对员工进行竞业禁止时,必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制赔偿金什么情况下可以支付多久?
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单位支付竞业限制补偿金的期限与劳动者履行竞业限制的期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,最长不得超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到企业什么情况下不能招用竞业限制人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下可以解除竞业限制?
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协议到期或超过两年可以解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下竞业限制协议失效
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竞业限制协议效力终止的情形有: 1、协议主体错误; 签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制,什么情况下,没有补偿金
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竞争限制没有补偿金,工人与使用者联系后,使用者仍未支付的,该限制无效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动者,使用者可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制如何界定竞争企业
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1、劳动争议仲裁委员会和法院对于“竞争关系“的审查并不是一个简单的、单 一、表面的标准,而是在综合多...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制在哪些情况下要怎样规避?
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竞业限制协议规避违约风险的唯一方式是劳动者遵守协议的约定。协议约定劳动者一定期限内不得在生产同类产品...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不能将什么列为竞业限制人员
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除了高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,其他人员用人单位不得被列为竞业限制人员。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>为哪些情况下竞业限制与员工解除竞业限制协议时的补偿
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员工如何约定竞业限制补偿金: (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业什么情况下不能招用竞业限制人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
的用人单位不能将什么列为竞业限制
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用人单位不能将中层管理人员,普通工作人员列为竞业限制人员,根据相关法律规定,竞业限制的范围、地域、期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业竞业限制的人员有哪些?
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《劳动合同法》进一步明确指出,竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人: 1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密; 2、技术...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议在什么情况下才有效
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一、竞业禁止在什么情况下有效 2008年1月1日起施行的劳动法中第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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