竞业限制制与员工提前通知有效吗?
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普通员工如果无保密义务的,其签订的竞业限制协议无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工开公司违反竞业限制了吗
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劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对普通员工签了竞业限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询做普通员工需要与公司解除竞业限制吗
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普通员工签订竞业限制无效,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>竞业协议对普通员工有用吗
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跟普通职工签竞业限制无效。按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业要与哪些员工签订竞业限制协议
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用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议: (1)高层管理者; (2)技术研发人员; (3)高级营销人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
普通员工签了竞业限制,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工违反竞业限制是否为员工竞业限制行为
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1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了竞业限制单位员工会有影响吗
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员工被挖走该员工符合竞业限制的,用人单位可以与其协商签订竞业限制协议。 我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对普通员工签了竞业限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些员工规定竞业限制
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需与企业签订竞业限制合同的通常包括下列人员:高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、关键岗位的技术...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职不签竞业限制怎么办
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员工离职不签竞业限制也不能强制。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>竞业限制的适用人员及竞业期限
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到普通员工签了竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制企业员工可否签订合同?
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>酒店员工能否不签竞业限制制度吗
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员工可以不签竞业限制。竞争限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。对此类员工,如违反竞业限制约定,应按约定向用人单位支付违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制到底签不签
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,竞业限制到底签不签?《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询普通员工劳动合同竞业限制条款是哪些意思呢
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关于普通员工劳动合同竞业限制条款的回答为1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为,根据法律,用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资; 2、用人单位应...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制员工被记录了怎么办?
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录用了有竞业限制的员工,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作,会构成违约,需要支付违约金和赔偿损失。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到普通员工签了竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制适用于哪些员工
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竞业限制适用的员工如下: 1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密; 2、技术研发人员,掌握企业技术秘密...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询竞业限制后员工还有竞业条款吗
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工开公司违反竞业限制了吗
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劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之竞业禁止义务及《中华人民共和国劳动法》第三条规定的劳动者应遵守职业道德之规定。显然,在职期间的竞业限...
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