普通员工竞业限制有效吗,法律的规定是什么
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普通员工竞业限制无效。根据相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
商业普通合伙人制人数有限制吗
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通合伙企业由2人以上的普通合伙人(没有上限规定)组成,有限合伙企业由2人以上50人以下的普通合伙人和...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
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保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
普通合伙企业人数限制
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普通合伙企业只有最低人数2人的限制,没有最高人数的限制。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企...
竞业限制制与员工提前通知有效吗?
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普通员工如果无保密义务的,其签订的竞业限制协议无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技...
不明白,就问一问
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制期限是几年
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竞业限制义务的成立条件
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根据企业法规定竞业限制人员解聘协议有效吗
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用人单位违法解雇,竞业限制协议依然有效。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解...
成为竞业限制员工会有效吗
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普通员工签订竞业限制无效,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在...
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普通员工签订竞业限制受法律保护吗
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普通员工签订竞业限制无效,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
竞业限制的适用人员及竞业期限
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
竞业限制一般违约金数据
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劳动者在竞业限制期限内,违反竞业限制约定向用人单位支付竞业限制违约金,用人单位如要求劳动者继续履行竞...
什么是竞业限制义务
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保密义务和竞业限制的区别
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限制竞业人员有哪些
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竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。约定竞业限制必须是保护合法权益所必需。自由竞争和贸易自由是市场经济的基本原则,竞业限制本身是对自由竞争的一种限制。因此,竞业限制的实施必须以正当利益的存在为前提...
普通合伙人的人数限制
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普通合伙企业只限制最低人数2人,不限制最高人数。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》特别规定了普通合伙人的责任形式。国有独资公司、国有企业、上市公司、公益...
做普通员工需要与公司解除竞业限制吗
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普通员工签订竞业限制无效,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在...
竞业限制人员有什么要求
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
竞业协议对普通员工有用吗
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跟普通职工签竞业限制无效。按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其...
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制协议有效吗,竞业限制协议的生效条件有哪些
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所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位...
竞业限制对于所有员工都有效吗?
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竞争限制对所有劳动者都不是有效的我国法律规定,竞争限制人员限于使用者高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定,竞争限制的约定不得违反法律、法规的...
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普通合伙企业的合伙人人数有上限吗?
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没有上限规定。合伙企业法规定,设立合伙企业,应当具备下列条件: (一)有二个以上合伙人。合伙人为自然...
失信人员住酒店有限制吗
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竞业限制在职的人员能签竞业协议吗
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离职后才补偿竞业协议,在职期间不予补偿。用人单位和劳动者可以约定对劳动者离职后的竞业限制,但由于该约定限制了劳动者的择业权,必须以用人单位支付的竞业限制补偿为对价。我国现行法律规定,竞业限制补偿应当在...
劳务派遣人员有竞业限制吗
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单位一般不能与劳务派遣人员约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而通常适用劳务派遣工作的岗位都是临时性、补充性的一般岗位,难以接触商业秘密。...