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员工签订竞业限制协议的注意事项

2024-05-14 10人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

在签署竞业限制协议时，务必注意以下几个方面：首先，竞业限制的期限应被严格控制在不超过两年的范围内；竞业限制的法律效力应当自解除或终止劳动合同之后立即生效；再者，此种限制仅适用于用人单位的高层管理者、资深技术人员以及其他承担着保护商业秘密责任的工作人员；除此之外，协议中还需要明确约定由用人单位向受限员工支付相应经济补偿的条款；最后，对于其他一些相关内容也应在协议中做出明确规定。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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