员工什么情况下要签订竞业限制合同
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>如何要求有竞业限制的员工
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录用了有竞业限制的员工用人单位未尽审慎义务,应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任,并按照原劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对需要和员工签竞业限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询什么员工需要签竞业限制协议
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根据《》第二十四条的规定,的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员:经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员:高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工要被挖走可以与其签竞业限制协议吗?
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1、员工被挖走时,单位认为员工符合竞业限制的,可以与其协商签订竞业限制协议。 2、竞业限制的约定标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪些员工规定竞业限制
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需与企业签订竞业限制合同的通常包括下列人员:高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、关键岗位的技术...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
需要和员工签竞业限制吗,律师怎么看
保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询哪些员工需要签竞业限制协议
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根据《》第二十四条的规定,的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员:经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员:高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对需要和员工签竞业限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高管离职是否需要签竞业限制
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高管离职时,如果双方协商一致,且高管负有保密义务的,可以签竞业限制协议,但双方约定的竞业限制期限最多...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>违反竞业限制需要坐牢吗
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违反竞业限制,给用人单位造成严重损失的,会构成侵犯商业秘密罪,需要追究刑事责任。行为人违反约定或者违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制的适用人员及竞业期限
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到需要和员工签竞业限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制需要签合同吗
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不需要。我国《劳动合同法》第二十四条规定,竞争限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围,地域,期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律,法规的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制员工可以不签吗
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您有不签的权利。《劳动合同法》第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制能员工签订合同吗
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工离职不签竞业限制怎么办
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员工离职不签竞业限制也不能强制。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公务员离职时要求公职员工竞业限制吗
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事业单位普通员工辞职不受竞业限制,但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制是否需要员工补偿
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是的。根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制需要缴纳工资和福利吗
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不包含的。用人单位应当注意不要在竞业限制协议中约定工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,作出这样的约定,将面临竞业限制协议无效、劳动者无须承担义务的风险。正确的做法是约定劳动合同解除或终止后,按月支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到需要和员工签竞业限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制到底签不签
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,竞业限制到底签不签?《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询普通员工签订竞业限制有效吗
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普通员工签订竞业限制无效,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以不签竞业限制约定吗
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员工不签竞业限制协议是可以的。竞业限制由用人单位和负有保密义务的员工协商约定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
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