需要和员工签竞业限制吗
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人事一般不需要签竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制
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竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
国家法定竞业限制员工签订协议，可否要求单位支付保密费？
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用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；劳动者违反协议的，应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人...
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签订保密协议，是不是要付保密工资
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不是必须给。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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竞业限制须要支付费用吗
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竞业限制需要支付费用。劳动者与用人单位负责人签订竞业限制合同的，用人单位负责人应该在终止劳动关系后，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
和员工签订保密协议而不是竞业限制需要支付费用吗，律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师|
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什么是竞业限制义务
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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需要和单位签订竞业协议竞业限制不支付经济补偿金吗
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合...
辽宁在线咨询顾问团
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和竞业限制劳动者签订保密协议
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用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任； 协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。 通常情况下，协议中会约定保密期为...
四川在线咨询顾问团
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竞业限制是否需要签订补偿协议
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要求签订竞业限制协议，用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不付保密费和费用的签订的保密协议有效么
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单位不付保密费，但保密协议是当事人依法签订的，仍然有效。有效的协议需具备以下条件：当事人均具有相应的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工能否拒绝和公司签订竞业限制协议
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1、员工能拒绝和公司签订竞业限制协议，若是用人单位因此解除劳动合同的，很有可能被认定为违法解除劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师|
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股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师|
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员工有竞业限制保密协议如何继续签订
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用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任； 协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。 通常情况下，协议中会约定保密期为...
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竞业限制竞约协议，劳动者需要订立保密协议吗
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1、你好，你与原来的公司签订了竞业协议，根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位需要与员工签订竞业限制协议吗?
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员工可以不和单位签订竞业限制协议。法律并未规定劳动者和单位必须签订竞业限制协议。用人单位与劳动者签订劳动合同包括竞业限制协议，均应遵守协商一致的基本原则。 如果用人单位对拒签竞业限制协议的员工直接予以...
重庆在线咨询顾问团
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保密费是用于竞业限制吗？
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保密费不属于竞业限制的经济补偿。保密费是劳动者保守用人单位的商业秘密的一种合理补偿；竞业限制的经济补...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签竞业限制保密协议是否无效
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没签竞业限制保密协议依然有效，只要签订该协议的当事人具有相应的民事行为能力，签订该协议的行为是当事人...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
竞业限制相关法律法规
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工签订保密及竞业限制协议可以约束员工家属吗
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不可以。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。根据《反不正当竞争法》第9条第3款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为...
贵州在线咨询顾问团
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竞业限制和保密协议保密协议能否同时签
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1、保密协议和竞业限制协议是可以同时签的。或者经用人单位与劳动者依法协商达成一致，在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款也是可以的，但是当事人的约定不能违反法律、法规的规定。 2、法律依据《中华人...
台湾在线咨询顾问团
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竞业限制和保密费是否是工资?
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不是，没有签订竞业限制协议，离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务，原用人单位无权...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
与员工签订保密协议需要每月支付给员工保密费协议才能生效吗？
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1，保护用人单位的商业秘密是每一个劳动者的法定义务。不论在职还是离职，劳动者都应当就用人单位的商业秘密承担保密义务。在职员工造成泄密的，公司不仅可以与之解除劳动合同，还可以要求其赔偿公司的损失；对离职...
湖南在线咨询顾问团
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签订保密协议，但没有禁业限制，需要给付保密金吗？
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不需要支付，保密协议部需要额外补助。竞业限制的需要支付相应报酬。...
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