什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司能和员工签订无固定期限劳动合同的情况有哪些
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一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司没注册的情况下,怎么和员工签订劳动合同啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有注册公司的员工签订劳动合同和签订的劳务合同不注册有什么影响
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不注册不影响签订劳动合同。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司解除劳动合同的情况下怎么通知员工?
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公司与员工解除劳动合同提前通知,解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司若没有和员工签订劳动合同,员工可否告它
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可以要求单位未签订劳动合同的双倍工资差额的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没注册的情况下,怎么和员工签订劳动合同啊?,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询新劳动合同公司到了什么情况下不和新员工签订劳动合同
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根据我国《劳动合同法》第十条的有关规定,使用者必须从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。不在劳动合同上签字,根据《劳动合同法》第82条,用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工和公司签订劳动合同后什么情况下员工能提出辞职
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没注册的情况下,怎么和员工签订劳动合同啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?
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如果没有和公司签订劳动合同,是公司员工。 签订劳动合同的作用如下: 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保洁公司和员工签订什么样的劳动合同?
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员工提出解除劳动合同,公司是否需要支付员工赔偿,通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工没有签劳动合同的情况下能找员工吗
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询注册公司没有注册地址怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司没注册的情况下,怎么和员工签订劳动合同啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有和劳务公司签订合同的情况下离职了
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一、劳动者没有劳动合同,从公司辞职被扣工资,可以通过劳动法维护自己的权益。但是《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期内劳动者是否被侵权,则要按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在没有签订劳动合同的情况下,被公司辞退,无劳动合同员工如何维权
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在没有签订劳动合同的情况下,您首先需要用其他的证据证明您与对方存在事实劳动关系,在证明存在此关系后,您才可以根据劳动法的相关规定要求公司赔偿。如果公司辞退理由符合《劳动法》第41的规定(合法辞退),赔...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工在没签劳动合同的情况下公司炒人有赔吗
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应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。若无合法理由辞退你,是违法解除劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下签劳务合同,什么情况下签劳动合同
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劳务合同、劳动合同区别如下: 1、签劳务合同的主要情况是不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和员工没有签订劳动合同员工把公司客户带走了
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用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询两个人合伙注册公司怎么注册
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询分公司没注册没签劳动合同,这种情况该如何办?
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分公司没注册没签劳动合同的话是违法的,公司未注册即意味着没有用人单位的主体资格,所以如果不能举证与他们注册公司的关系,这种情况可能不能定性为劳动关系纠纷,劳动仲裁不会受理。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同的情况下离职需要注意什么
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即便没有签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法的规定办理。可与用人单位协商,也可提前一个月书面提出辞职申请,解除劳动合同。依法提出离职的,单位不予离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉举报。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没注册的情况下,怎么和员工签订劳动合同啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在没有签订劳务合同的情况下自动离职。
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离职的时候,提交书面辞职书,将手头工作交割清楚,不造成公司损失,就无须承担责任。【如满意请采纳】...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签劳动合同的公司员工情况是怎样的
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根据相关法律,对于劳动合同签的项目公司的具体情况如下 项目合同指项目承包或者承揽合同与劳动合同是不同的。解除劳动合同,要结清楚剩下的工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工没有签订劳动合同,也没有跟员工签订劳动合同,怎么维权
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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