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如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?

2022-12-15 27人已浏览
  • 罗仰侠律师

    罗仰侠律师专职律师

    国浩律师(广州)事务所

    擅长:公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析
如果没有和公司签订劳动合同,是公司员工。 签订劳动合同的作用如下: 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障; 2、劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段; 3、劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 签订劳动合同的好处如下: 1、有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权; 2、有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质; 3、在劳动合同中写入了劳动者的权利,其正当权益受到国家法律保护,有利于劳动者合法权利的实现; 4、签订三年期劳动合同的建立养老保险帐户和失业金缴纳制度,享受岗位津帖,洗理费,取暖费,病假,婚丧假,探亲假,计生假。 签订三年劳动合同的,除享受社会保险和福利待遇款待遇外,享受15%工资性补贴。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
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