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没有离职手续可以直接走人吗

2024-05-04 27人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
当员工未按照相关规定完成离职流程而擅自离岗时，其行为无疑构成了重大过失。此时，用人单位有权根据这一事实解除与其的劳务关系，并施以相应纪律处分。 如果该名员工作为过失方并未对用人单位产生任何形式的直接经济损害，那么用人单位无权对此予以克扣。但若用人单位仍然实施此种行为，员工则有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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