离职直接走人,不回公司办手续行吗
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劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
离职不办理直接走人怎么办?
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劳动者不办理解除手续离开单位,用人单位可以旷工将劳动者除名,而自动离职的劳动者依国家规定不享受任何待...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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试用期不去办离职手续直接走人有影响吗?
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以...
离职手续办理完后是直接结工资吗
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是的。所有离职手续办完后,解除劳动合同的时候应一次付清劳动者工资。...
公司没签合同能不能不办离职手续直接走人啊
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不可以,用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的,要承担赔偿责任,但是劳动者依然要承担提前告...
不明白,就问一问
不办理离职手续直接走后果,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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分居七年可以直接办理离婚吗
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在哪里办理离婚手续
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离职后可以直接办理社保转移手续吗
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这个是不一定的,是否马上转移个人社保主要是看个人意愿,所以,社保有没有必要急着办理转移,主要看你会不会在新的城市定居。如果新城市只是你短暂的落脚点,那就别折腾了。如果你打算在新城市定居、买房、退休,那...
离职不办手续直接走人是怎么样的一种情况
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
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直接辞职走人有哪些后果
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直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
不辞职旷工三天直接走人的后果
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不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。...
请假辞职都不批直接走人了的后果
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如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请...
离婚手续办理流程2020
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还完贷款后办理什么手续
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用人单位不给办理离职手续,通知我直接走,我可以告他走人就离职吗
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1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违法的情况,但是...
离职后一直不办离职手续如何办
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
合同到期,直接走人,还需要办离职手续吗?
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正规公司都应该需要。离职手续跟你的社保公积金等相关具体请问公司人事部...
员工没办离职手续直接离职有工资吗
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也是有工资的,如果员工离职,没有办理离职手续,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是...
美团不辞职直接走人的后果有哪些?
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。1、如果劳...
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自由职业者如何办理退休手续
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直接代理和间接代理的区别
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不让我离职,自己直接走会有什么后果
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建议你提前30天辞职,通过书面邮寄的方式提出。...
如果离职公司不给批,直接走人后档案怎么办
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。 1.辞职信给领导签字即便写不同意辞职也可以。签字后...
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关于离职不办理手续后果会怎么样?
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不办离职手续的后果就是很可能承担违约责任。一般来说,正式员工辞职的,需要提前三十天通知用人单位,如果...
合同到期员工可以直接离职吗
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请假辞职后直接走人的后果
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1、如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合...
合同到期不续签直接走有什么后果
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首先,这要考虑你们双方合同的约定,是否续签或拒签的情况应当提前一个月通知,如果有类似约定,根据约定处理,如果没有,正常情况下,合同期满可以离职。 另需提醒注意的是,在合同期满的情况下,如果单位没有表示...