离职后一直不办离职手续如何办

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• 问公司一直拖着不给办离职手续，又不办理离职手续，我该怎么办手续？
  

  基于此情况，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）双方可以协商解决，如果双方协商不成，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问怎么办理离职手续，如何办理离职手续
  

  离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问已经批准离职但一直不办理离职手续怎么办？
  

  申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权

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