培训能直接离职走吗
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是否可以直接走要看劳动合同中如何约定,如果约定了擅自解除劳动合同要支付违约金,那么直接走是要承担违约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>培训期走人要办离职手续么
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培训期走要办离职手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在培训期间不办离职手续直接走人可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询培训期间能直接离职吗
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培训期走要办离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>可以直接在培训结束后走人吗
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劳动者在培训期间一般不可以直接走人,一般需要提前通知用人单位或者与单位协商达成一致。但如违反已签订的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训期间不想干了能直接走吗
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培训期间不想干了能直接走。 在培训期间可以直接走人,但如违反已签订的服务期的相关约定,可能需要按照约...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在培训期间不办离职手续直接走人可以吗,律师怎么看
分居七年可以直接办理离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询服刑期间怎么办离婚手续
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工培训过程中突然走人了可以直接走人吗
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员工在训练过程中直接离开,有可能被公司要求支付训练费用,作为补偿,如果没有训练费用,公司需要解除劳动关系,办理保险手续,避免员工的劳动关系没有被其他公司录用。《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职培训期间能走人吗
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培训期间可以直接离开,但违反签订的服务期相关约定的,可能需要按照约定向用人单位支付违约金。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以直接离职,不承担违约责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在培训期间不办离职手续直接走人可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职直接走人,不回公司办手续行吗
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劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不办手续直接走
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没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人; 这个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>肯德基离职手续不办直接走人会怎样
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劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到在培训期间不办离职手续直接走人可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,直接走人,还需要办离职手续吗?
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正规公司都应该需要。离职手续跟你的社保公积金等相关具体请问公司人事部...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期, 迟两天没有办理离职手续, 可以直接走人吗?
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合同到期,迟两天没有问题,实际上单位应该通知办理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给办理离职手续,通知我直接走,我可以告他走人就离职吗
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1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违法的情况,但是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>培训期内可以提前离职吗?
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要办离职手续。培训期一般属于试用期,需要提前三天通知单位,并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚手续可以异地办理吗
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询办离婚手续律师代理可以吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工培训期内需要办离职手续吗?
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培训期一般需要办理辞职手续。培训期一般为试用期,需提前3天通知单位,并办理交接工作即可离开。在专项培训期内辞职的,应当与用人单位签订服务期协议,劳动者需要支付违约金,并办理辞职手续。违约金计算方法:未...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有办离职手续, 也没有提前请求开离职手续, 可以直接走人吗?
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当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面的通知书。没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。你可以要求一些补偿1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在培训期间不办离职手续直接走人可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训完之后可以直接找工作吗?
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员工在培训过程中直接走人,可能会被单位要求支付培训费用,作为补偿,如果没有培训费用的话,需要要求单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在哪里办理离婚手续
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未办离职手续可以直接辞职吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给办理离职手续,可以直接走人吗,用人单位违法吗
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分三种情况: 1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续; 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲...
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