在培训期间直接走人可以吗
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在培训期间是可以直接走人的。但是如果违反了已经签订的服务期的相关的约定,可能需要按照约定向用人单位支...
李方勇律师|专职律师,11年经验咨询我>>培训能直接离职走吗
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是否可以直接走要看劳动合同中如何约定,如果约定了擅自解除劳动合同要支付违约金,那么直接走是要承担违约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对可以直接在培训结束后走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询在培训期间直接走人可以吗
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员工在培训过程中直接走人,可能会被单位要求支付培训费用,作为补偿,如果没有培训费用的话,需要要求单位解除劳动关系,并办理停保手续,避免员工的劳动关系没有解除在其他单位不予录用。 《劳动合同法》 第二十...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>培训完之后可以直接找工作吗?
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员工在培训过程中直接走人,可能会被单位要求支付培训费用,作为补偿,如果没有培训费用的话,需要要求单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习协议结束可以直接走吗
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1、一般都是可以随时终止的。 2、但你约定了要提前七天通知,实际上即使你不提前通知,也不会给所里带来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以直接在培训结束后走人吗,律师怎么看
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工培训过程中突然走人了可以直接走人吗
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员工在训练过程中直接离开,有可能被公司要求支付训练费用,作为补偿,如果没有训练费用,公司需要解除劳动关系,办理保险手续,避免员工的劳动关系没有被其他公司录用。《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实习协议结束可以直接走吗
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可以直接走的。实习是学校对学生参加社会实践的要求,不能照套于劳动关系中,实习合同没有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以直接在培训结束后走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
线上培训后真的可以直接参加双减么
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双减后线上培训还能继续,但是义务教育阶段学科类的培训机构不能在法定的节假日、双休日、寒暑假期间上课。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订了培训合同直接走会有什么后果
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没有什么影响可以直接走。但是有的话需要承担给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。劳动者可以和用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发展对象培训结束后的下一步
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同时接受党组织的考验和考察,经常向党组织汇报思想和工作,积极参加党组织的各项活动,力争成为预备党员。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在东莞有房子可直接入户口吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到可以直接在培训结束后走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在培训机构可以直接交五险一金吗?
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企事业单位必须为自己的员工交纳了。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实,以及、都是企业以及个人共同按比例交纳的,而以及保险...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束后可以直接请假了吗
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休完产假以后当然是可以请假的,但是请假的话要看一下,是事假还是病假,每一个人的情况不一样的,有些地方就不允许请假,因为工作交接不太好。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后可以直接走人吗
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国家法律是允许劳动者辞职的,劳动者按规定办理是可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新兵集训完直接走吗
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新兵集训时间为三个月,然后进行考核,结业后才能上岗。新兵三个月的训练,既给了部队了解新兵的一个机会,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职交接没结束走进去可以吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
身份证可以直接刷医保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞职可以直接走人吗?
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一般来说若是你再试用期的话,直接说一声就可以走了,若不是在试用期的话你还要办理辞职手续的,所以在试用期的提前3天申请辞职,没有在试用期的提前30天申请辞职,没有在规定期限内申请辞职的,则应当赔偿公司损...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤可以直接走人吗
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不能的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以直接在培训结束后走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老师在外开培训班可以吗
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老师不可以在外面开培训班。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>取保候审结束后会留案底吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在合同到期后不续签可以直接走人吗
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人,没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>培训协议可以退还培训费吗
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证书是你学的,是一种荣誉,任何人不得剥夺,《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
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