离职手续办理完后是直接结工资吗
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是的。所有离职手续办完后,解除劳动合同的时候应一次付清劳动者工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职没有办理离职手续工资发放吗
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员工未办理离职手续,用人单位也应该正常发放工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工没办离职手续直接离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有给员工办离职手续算不算离职?
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法定代表人跑路并不意味着离职,因为员工劳动合同是跟公司签的,只要有限责任公司主体尚在,法定代表人跑路仍然不影响公司与员工之间既存的劳动关系。遭遇欠薪或违法解除劳动合同纠纷的,可以以公司作为被申请人向劳...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>直接走了没有办理离职有工资吗
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直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工离职没办好正式离职手续
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员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没办离职手续直接离职有工资吗,律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资离职是直接算工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可以发送《员工返岗通知书》,达到严重违纪行为的,解除劳动合同。在此期间员工没有提供劳动,无需支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没办离职手续直接离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有离职直接走可以拿工资吗
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可以领取工资,但用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工没过试用期没和领导说直接离职有工资吗
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试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工没办离职手续直接离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有提离职就直接走的有工资吗
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1、不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>主管强制员工离职, 公司不给办理离职手续, 员工可以直接走人上班吗
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劳动者额用人单位,不是自己的工作区,主管强行叫劳动者去干,若用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工离职后直接拿工资发钱了吗
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工伤职工离职后,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>直接离职扣多少工资
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自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询没有办理离职手续, 公司让员工离职, 工资可以全部结清吗?
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当事人如果没有办理离职手续,就没有解除劳动合同证明,也没有社保转移,工资也没办法结清。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没去办入职手续工资会直接发吗
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劳动关系的正式建立是从你进入公司开始上班的时候算起的,所以即使试用期不办入职手续也会发放工资,否则公司属于违反《劳动合同法》规定的行为。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没办离职手续直接离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职手续办完了工资没到账
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法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工没有打申请,就直接说离职,
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有办离职手续, 也没有提前请求开离职手续, 可以直接走人吗?
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当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面的通知书。没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。你可以要求一些补偿1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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