员工离职手续没办好擅自离岗如何处理
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如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>非正式员工离职需几天
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正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职没办好正式离职手续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询协议离婚手续一天能办好吗
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询正式员工办完离职手续,工资什么时候结清
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后根据《中华人民共和国》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职申请已经30天还没办好手续可以离职吗
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可以,辞职只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求办理离职手续,并对工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职没办好正式离职手续,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有给员工办离职手续算不算离职?
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法定代表人跑路并不意味着离职,因为员工劳动合同是跟公司签的,只要有限责任公司主体尚在,法定代表人跑路仍然不影响公司与员工之间既存的劳动关系。遭遇欠薪或违法解除劳动合同纠纷的,可以以公司作为被申请人向劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正式工辞职手续办理
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1个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职没办好正式离职手续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职年假没有办好怎么办
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依据我国相关法律的规定,用人单位如果不安排劳动者休年假或者劳动者离职之后有未休完的年假的,劳动者是可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职手续没有办完算不算离职
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劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非正式员工辞职会有离职证明吗
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非正式员工离职可以开离职证明。只要用人单位与员工签合同,那么员工提出辞职,必须按规定办理离职手续的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职没办好正式离职手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常离职还用办离职手续吗
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正常离职,需要办理的手续很多。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,工伤十级手续已全部办好
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签离职合同的员工, 如何办理离职手续
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可以去询问具体情况。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工突然离职会怎样
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违反了相关法律规定。员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有正式办理离职手续离开,公司人说要告我
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如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成了一定的损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的,可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工没办离职手续就辞职会有影响吗?
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劳动者在原单位处于试用期,而且没有购买社保的,那么可以不需要开具解除劳动合同证明。但原单位购买社保了,那么必须办理解除劳动合同证明,不然,会导致新单位无法建立合同和购买社保。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职没办好正式离职手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不是正式员工离职要多久
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工未办理离职手续,可以起诉离职员工吗?
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职手续一个月了还没办好
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 提前一个月一般是可以的,你转正没有 可以发解除告知书,办手续离职 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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