老板不让走可以直接离职吗

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• 问出纳在离职，老板不同意可以不交接直接离职吗？
  

  试用期提前三天即可辞职，并结清全部工资。

• 问没有口头离职老板不同意就直接走，老板不发放工资可以吗
  

  不可以。如果老板最后没有发放工资的话，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

• 问我想离职但是老板不给开工资，我可以直接走吗
  

  依您所述，您可以这样做。 1.先提出辞职，不用提前。 2.辞职后申请劳动仲裁，要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。如有加班可以要加班费 3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4.没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等

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