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直接离职走人有工资吗

2024-05-17 20人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

在正常情况下，员工主动提出离职并选择离开公司后，他们有权得到相应的工资福利待遇。这是依据我国的《工资支付暂行规定》以及《劳动法》所明确规定的原则：即用人单位应当在与员工解除或者终止劳务关系之际，一次性地将应该支付给员工的工资予以发放完毕，不得以任何形式进行克扣或者故意拖欠。即使在某些情况下，员工因为没有按照规定提前向用人单位发出正式的离职申请而选择离开，只要他们确实为该岗位付出了实际工作时间和努力，就仍然拥有获取相应工资报酬的合法权益。如果员工的离职行为对用人单位产生了实质性的经济损失，那么该用人单位有权依法要求该员工承担合理的赔偿责任。我们强烈建议广大劳动者们在做出离职决定之前，务必严格遵守相关法律法规及劳务合同中的各项条款，妥善处理好离职手续以及工资结算等事宜。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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