不让离职直接走人不给工资不给报酬

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• 问不辞职直接走人工资还会给吗
  

  用人单位可以按照旷工处理擅自辞职的职工，并予以辞退。根据国家规定，自动辞职的劳动者不享受任何待遇（企业有权停止继续缴纳社会保障和公积金）。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问不给离职直接走人的后果
  

  如果员工提出辞职，也就是提出中止或者解除劳动关系，单位方同意辞职，应属于双方协商解除劳动关系，我认为还是要支付补偿金。 声明：

• 问私人厂不辞职直接走人不给工资怎么办?
  

  劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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