厂不给离职,直接走,不给工资什么办
图文25人已浏览
厂不给离职，直接走，不给工资解决方法如下： 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。 到期限...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我去辞职，厂长不结工资，直接让我走
图文14人已浏览
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对工厂不给辞职，要不就直接走人、没有工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,867人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工地老板不给工资一直托怎么办
视频2,416人观看
杨前飞律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工厂不发工资也不给我辞职直接走人
问答584人已浏览
其他1个月向工厂提交辞职报告，1个月后可以离开，未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
辞职不直接走人是不是不发工资啊
图文271人已浏览
没辞职直接走，用人单位会发工资。如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
一家工厂不给工资直接叫人走怎么办。
图文14人已浏览
存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工厂不给辞职，要不就直接走人、没有工资，律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,740人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
视频4,509人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
离职不给结清工资怎么办
视频5,077人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验
在线咨询
黑厂辞工不给批，直接走就没了一个月的工资。。怎么办？？？
问答584人已浏览
如果是用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂不让直接辞工也不给工资怎么办？
问答584人已浏览
可以委托律师申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工厂不给辞职，要不就直接走人、没有工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞工不给走然后我直接走他说不给工资怎么办
图文23人已浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工厂没有签合同辞职后直接走人要扣多少钱
图文29人已浏览
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
我没有写辞职信就走了，老板不给工资
图文18人已浏览
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,642人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,065人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到工厂不给辞职，要不就直接走人、没有工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工也没有辞职就走人他会不会给工资发
问答584人已浏览
1、员工没有提出辞职就走人的，用人单位不可以不发工资。 2、在解除或终止劳动合同时，单位需要一次性为员工结清工资，工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来计算。 3、法律依据：《中华人...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
不让离职直接走人工资
问答584人已浏览
如果有签订劳动合同，解除要提前一个月通知或补偿一个月工资，不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的。 没有签订劳动也可凭劳动关系资料（考勤记录、工资条、员工卡）等去劳动部门投诉。没有也行...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
没有辞职直接走人不发工资违法吗,怎么规定
问答584人已浏览
没有辞职直接走人不发工资违法，不论员工是如何离职的，单位都不得克扣其工资。 只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
工人没有辞职走了工资要给吗?
图文618人已浏览
要给，用人单位应当结清工资，但可以要求劳动者赔偿损失，具体双方可以协商解决。根据法律规定，用人单位不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不要工资直接辞职叫什么
图文248人已浏览
劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,217人观看
丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频5,136人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
上面不批，我就直接走了，有工资没
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
直接离职公司就不给工资吗
问答584人已浏览
直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由，如果员工没有提前告知就直接离职...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工厂不给辞职，要不就直接走人、没有工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有辞职直接走人不发工资是否符合法律规定
图文281人已浏览
劳动者没有辞职直接走人，但单位不发工资的，不符合法律规定。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
拖欠工资可以直接起诉吗
视频5,233人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在工厂上班直接走了要不要扣工资？
问答584人已浏览
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职没人交接工作能直接走吗
问答584人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
