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1、员工没有提出辞职就走人的,用人单位不可以不发工资。 2、在解除或终止劳动合同时,单位需要一次性为员工结清工资,工资的数额按双方约定的报酬...
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
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用人单位可以按照旷工处理擅自辞职的职工,并予以辞退。根据国家规定,自动辞职的劳动者不享受任何待遇(企业有权停止继续缴纳社会保障和公积金)。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
楼主。这种情况,只要公司办理了离职手续就要给他发工资的。不然他到劳动局去告你。你得不偿失。
不辞职不发工资是违法的,无论员工如何辞职,公司都不能扣除工资。 只要劳动者支付劳动,用人单位应当依法支付工资。劳动者离职的,用人单位应当在劳动合同终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。 但是,如果劳动者不辞职就辞职给单位造成损失,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。
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