辞职报告写完直接走工资还会发吗?
图文521人已浏览
按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没办离职手续直接走了工资会发吗
图文263人已浏览
没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没辞职直接走人会不会不发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,964人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,218人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂不发工资也不给我辞职直接走人
问答584人已浏览
其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司不辞职直接走人会有记录吗
图文159人已浏览
劳动者不辞职直接走人,会记入人事档案。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>直接走人不要工资会被告吗
图文372人已浏览
不要工资直接走人是可以的,不会罚款的。不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没辞职直接走人会不会不发工资,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,131人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,576人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
视频1,045人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂不给辞职,要不就直接走人、没有工资
问答584人已浏览
其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有买社保没有签合同写了辞职书可以直接走吗?会不会不发工资
问答584人已浏览
没有购买社保可以要求补缴,没有签订劳动合同可以根据法律的规定要求双倍工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没辞职直接走人会不会不发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不提交辞职报告直接走会怎样?
图文596人已浏览
擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期间离职会不会直接按月发工资
图文74人已浏览
试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不做了直接走工资会给吗
图文655人已浏览
工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠钱能不能直接起诉担保人
视频1,072人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询醉驾开庭后会直接拘役吗
视频1,934人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到没辞职直接走人会不会不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想不想辞职直接走人,会有人来么?
问答584人已浏览
劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资不发, 可以直接走吗
问答584人已浏览
一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后才发工资钱不批准直接走可以吗?
问答584人已浏览
员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗
图文86人已浏览
没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作,可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂不辞职直接走了有没有事
图文632人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可以直接起诉吗
视频4,895人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,555人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职没人交接工作能直接走吗
问答584人已浏览
辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了,不辞职直接走可以吗?会不会扣工资之类的?
问答584人已浏览
合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没辞职直接走人会不会不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职直接走人公司会怎么样
图文625人已浏览
会赔偿用人单位的损失。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,769人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在原公司没有辞职,直接旷工走人,到时间不发工资怎样办
问答584人已浏览
旷工期间工资没有,另外如果因你旷工造成公司损害了,应当做出相应赔偿,公司会按比例扣除你部分工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后直接走人不去劳动局会管用吗
问答584人已浏览
有效的。劳动者辞职,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询