辞职报告30天内没有提交可以直接走吗?
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职报告写完直接走工资还会发吗?
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按规定单位是应该发放工资,不过如果没按法律规定期限离职,擅自提前离职,给单位造成损失,单位可以要求赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不提交辞职报告直接走会怎样?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询直接提出辞职报告,当天走可以吗
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劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>上班直接走人不辞职会怎么样
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根据中华人民共和国劳动法规则,如劳动者未履行离职流程便擅自离岗,导致企业遭受损失者,应承担相应的赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职报告不能直接写不干了吗.
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根据相关法律规定,员工离职需遵循以下流程进行:需在预设离职日期之前30日向雇主提交正式申请辞呈,且无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不提交辞职报告直接走会怎样?,律师怎么看
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询农合是直接报销还是垫付
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞职报告直接走人不拿报告是怎么回事
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打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果是因...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不打辞职报告直接走有工资吗,怎么规定
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劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对不提交辞职报告直接走会怎样?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提交辞职报告三十天后没交接
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1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,给公司发送了离职信,履行了提前告知义务。但仍然需要继续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交了辞职报告老板让提前走
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中华人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠网贷逾期不接电话会怎样
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被告不到庭会怎样判决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到不提交辞职报告直接走会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚提交的辞职报告一个月没完能直接辞职吗
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退休报告一个月后可以自动退休,无需经公司同意即可办理退休手续。此时,劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》履行了合法的辞职程序,受法律保护。而且,离职的当天,单位需要将员工的工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>是不是不打辞职报告直接走是不是有工资
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1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 2、法律依据《中华人民共和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告当天报完了,就可以直接走了么
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劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不写辞职报告直接离开给工资吗
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若有员工未提交辞呈便擅自离岗,那么其所属雇主则必须依照双方所签订的劳动合同中约定的条款,全额支付当月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职不打辞职报告就走的
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劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询提交辞职报告三十天后没交接
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1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,给公司发送了离职信,履行了提前告知义务。但仍然需要继续工作吧,同时做好相应的交接工作。三十天届满,无论公司同意与否,你与公司的劳动合同终止,劳动关系解除。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是不是不报领导就可以直接走?
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若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的,领导不批可以直接走;若是为依法履行通知程序的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不提交辞职报告直接走会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询离职不去交接直接走
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是的,劳动合同法规定,员工提前三十天通知即可与员工解除劳动合同,工作交接属于单位安排的事项,因为没有人员接收而无法办理交接属于单位原因,员工不需承担任何责任。按法律规定,你现在已经与单位解除劳动关系了...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>交了辞职报告,多久能走了,辞职报告怎么写
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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