辞职报告30天内没有提交可以直接走吗
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未提交辞职报告直接离开后果
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提交辞职报告三十天后没交接,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询刚提交的辞职报告一个月没完能直接辞职吗
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退休报告一个月后可以自动退休,无需经公司同意即可办理退休手续。此时,劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》履行了合法的辞职程序,受法律保护。而且,离职的当天,单位需要将员工的工...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>不提交辞职报告直接走会怎样?
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擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同,没有提前三十天打辞职报告,可以吗
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可以。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资;同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提交辞职报告三十天后没交接,律师怎么看
没有竣工验收报告可以交房吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询提交辞职报告后算违约吗
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递交辞职书算主动解除合同,不算辞退。劳动者业绩不达标,并非用人单位可以解除合同的法定条件,如果屡屡不达标,属于不能胜任工作,用人单位应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位,依然不能胜任工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告已交给公司, 但是没有提交
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证据! 你要提供提前30天提交辞职报告的证据。否则,公司的做法是合法的。 如果你有证据证明已经提前30天提交报告的,在30天内,你在交接工作中没有过错的,那么公司除名是无法律效力的。时间到,你完全可以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对提交辞职报告三十天后没交接,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职报告提交一个月后可以直接离开吗
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劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么证明是提前30天提交的辞职报告
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以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告: 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职报告递交当天就走
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劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提交辞职报告三十天后没交接,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告交了15天没有找到人员交接,单位不交接,自动离职是否合法
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劳动者提前三十日(试用期内提前三日)辞职,到时间有没有人来交接,都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>可以提前三天写辞职报告吗
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已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>直接提出辞职报告,当天走可以吗
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劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不交辞职报告直接离职的后果是什么
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辞职时,不写辞职报告,可能会让用人单位无法确定员工是否已提前30天提出辞职申请;当事人擅自离职,也可...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>辞职报告提交后还要正常工作吗
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肯定要继续上班,适用期内提前7天通知,或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提交辞职报告之后多久发工资
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辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天通知单位。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
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提前一月提交辞职报告,否则需要赔偿因为你离职造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提交辞职报告三十天后没交接,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞工报告提交
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位准许。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你无交过辞工报告是自动去职,不出你解决...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告没交就走了
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(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。 (2)如果你不是在试用期内:法律规定、合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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