辞职报告交了15天没有找到人员交接，单位不交接，自动离职是否合法

大家都在问查看更多

• 问离职报告没交接自动离职有什么影响
  

  打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因为劳动者本人的原因没有履行辞职的程序给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除应当扣除的款项的。

• 问离职报告没有交接后会自动走人吗
  

  打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因为劳动者本人的原因没有履行辞职的程序给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除应当扣除的款项的。

• 问离职交接15天没去合理吗
  

  基本是合理的！正常工作交接还是有必要的！详见《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  单位交的社保辞职了可以自己交吗

  13,258人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,478人已观看

• 0'56
  单位交的养老保险辞职了可以退吗

  5,876人已观看

• 1'02
  单位辞职后社保医保怎样续交

  10,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  提交辞职报告三十天后没交接

  2,027人已浏览

• 
  公司以没找到人交接不让离职

  579人已浏览

• 
  不交辞职报告直接离职的后果是什么

  3,634人已浏览

• 
  辞职一个月了没招到人交接,能离职吗

  158人已浏览