辞职是不是不报领导就可以直接走？

大家都在问查看更多

• 问不交辞职报告可以直接走人吗
  

  劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问辞职不批可以直接走吗
  

  不可以，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

• 问是不是不打辞职报告直接走是不是有工资
  

  1、劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的；但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,767人已观看

• 1'00
  直接责任和领导责任的区别

  13,068人已观看

• 1'19
  农合是直接报销还是垫付

  2,641人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,698人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职领导不批可以直接走吗

  1,139人已浏览

• 
  离职领导不批可以直接走吗

  314人已浏览

• 
  试用期辞职是不是直接走人就可以了

  1,977人已浏览

• 
  辞职直接走人是不是就是不发工资?

  312人已浏览