工厂不给辞职,要不就直接走人、没有工资
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>老板不让辞职可以直接走吗
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离职遭拒时的处理方式如下: 1.若仅递交辞呈,表明员工有解约意愿,但并非单方解除,故单位有权拒绝。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职不要工资是否可以直接走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询提前辞职期间可以不直接走工资要求吗
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>不要工资直接辞职叫什么
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不发工资,我直接辞职可以吗?
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不要工资是否可以直接走,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职后才发工资钱不批准直接走可以吗?
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工直接辞职可以不发工资吗
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需要发。我国《工资支付暂行规定》规定当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。离职员工当月的工资,公司应该在办理完离职手续后一次结清,但很多公司经常按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职不要工资是否可以直接走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职直接走工资应该如何算
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工作几天就应当有几天的工资,不得克扣工资。《劳动合同法》 第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未按时发工资为由辞职可以直接走人吗
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未按时发工资可以以此为由辞职。法律规定如果用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休完产假是否可以直接辞职
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休完产假可以直接辞职。员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的,在休完产假之后在申...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职不要工资是否可以直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不给辞职,要不就直接走人、没有工资
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其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职厂里不给辞职单,可以直接走人吗
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要离职证明吗,可以直接走吗
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1第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>我去辞职,厂长不结工资,直接让我走
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不辞职直接走人的人给不给工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不干直接走人可以要工资吗
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与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。 如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不要工资是否可以直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因患病可以直接领工资辞工走人吗
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不行,不过我们可以用其他方法,建议面谈!...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>身份证可以直接刷医保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞职后可不可以一直拖着要走工资吗
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,员工办理离职手续时应该结清员工工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>三个月没发工资了,我可以直接辞职工资接了走人了
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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