不要工资直接辞职叫什么
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职不要工资是否可以直接走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工不辞职直接走是否有工资
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1、员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 2、按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞职未批直接走人可以吗
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如果是劳动者个人原因辞职的话,试用期内要提前三天,正常合同期限内要提前三十天书面通知,否则劳动者的行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不要工资是否可以直接走,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期辞职不批是否可以直接走
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劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走有工资吗?
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不辞职直接去,用人单位扣多少工资,法律没有具体规定。 未提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就离职,此时劳动者违法。用人单位应当全额支付劳动者工资,但劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职不要工资是否可以直接走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有辞职直接走人不发工资是否符合法律规定
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劳动者没有辞职直接走人,但单位不发工资的,不符合法律规定。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业急辞职直接走扣多少工资
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动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想辞职可以直接旷工不去吗?
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不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到辞职不要工资是否可以直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不辞职直接走人不给工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人不发工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷(不管劳动者是否离职),劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批可以直接走吗
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不可以,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上3...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>集体户口辞职可以直接走吗
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不能。集体户口,暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干七天辞职了可以直接走吗
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干七天辞职了不可以直接走。七天属于试用期内,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资,我可以不可以辞职直接走
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你可以单位拖欠工资为由辞职,就不用去上班了。根据劳动合同法第三十八条规定,单位应补发你工资,还应按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金。 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职可以直接走吗
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劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不要工资是否可以直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接辞职不干了有工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询辞职可以直接走吗
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根据法律约定您必须提前一个月进行辞职,否则急辞如果给用人单位造成损失,它是有权要求您进行赔偿的,押金一般是可以退换的,工资应当结算至最后一天到岗之日起截止。对于年终奖,请问您当时合同是如何进行约定的呢...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人不发工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷(不管劳动者是否离职),劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益...
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